企业社保代办而要想处理好社会保险纠纷，您最先要做的就是搞清楚自己遇到的是那种社会保险纠纷，只有针对不同的社会保险纠纷类型做不同的对策、对症下药，才能处理得更好。今天，华财会计小编就来给大家普及普及社会保险纠纷的种类，希望可以真真正正地帮到大家。
社会保险关系涉及劳动者、用人单位、社会保险机构或税务机关、银行等金融机构这四方主体。因此，实际中所产生的社会保险纠纷也主要是围绕这四方主体。司法实践中，比较常见的社会保险纠纷的种类主要有以下四种，分别为：
第一，社会保险损失赔偿纠纷。指保险事故发生后，劳动者依照法律、法规的规定，要求用人单位赔偿因其不交、少交或迟交社会保险费的行为所带来的社会保险待遇损失纠纷，司法实践中一般包括工伤损害赔偿纠纷和医疗保险赔偿纠纷。
第二，参保纠纷。指用人单位依法应当参加社会保险而未参加，劳动者要求建立社会保险关系的纠纷。
第三，不交、少交或迟交社会保险费纠纷。指社保关系建立后，用人单位不积极履行缴费义务的几种表现形式，是社会保险费瑕疵缴纳行为。
第四，社会保险金发放纠纷。知晓了这四类常见的社会保险纠纷，在实务中您才能更有针对性地采取相应措施来应对。如果您遭遇了社会保险纠纷，想知道该如何处理，可以咨询企顺宝，企顺宝提供企业社保代办的服务，我们的专业人员将给您提供最合理的建议。
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